关于明确劳务派遣行政许可权限的公告

 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工商总局关于调整工商登记前置审批事项目录的通知》（工商企注字〔2016〕117号）的规定，劳务派遣行政许可为工商登记前置审批项目，企业经营劳务派遣业务，须先在人社部门取得《劳务派遣经营许可证》。根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发〔2014〕7号）的规定，劳务派遣企业暂不纳入注册资本认缴登记制，即劳务派遣企业办理工商登记，其注册资本须由股东（发起人）按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件加以证明，注册资本以验资报告中的实收资本为准。
    根据市政府《关于印发苏州市相对集中行政许可权改革试点工作实施方案的通知》（苏府〔2017〕88号）、市局《关于做好劳务派遣行政许可事项下放承接工作的通知》（苏人保监〔2017〕27号）的要求，在省级以上工商部门登记注册或注册资本1000万元以上的劳务派遣单位行政许可事项（含准予、变更、延续、注销、撤销、吊销、核验、备案等）由苏州市人力资源和社会保障局受理。苏州市人力资源和社会保障局在进行劳务派遣行政许可审批时，对企业提交的营业执照副本复印件和验资证明文件加以核查，核实其是否满足为省级以上工商部门登记注册或实收资本达到1000万的受理条件。
    除上述情况以外的劳务派遣行政许可事项（含准予、变更、延续、注销、撤销、吊销、核验、备案等），由企业工商注册所在地受理。
特此公告。


    苏州市人力资源和社会保障局
    2018年8月20日

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